Чому корпоративна бібліотека Kuka стає нормою в українських компаніях

Сьогодні HR-менеджери стикаються з безпрецедентними викликами. Війна, економічна криза, віддалена робота стали не просто тимчасовими реаліями, а й фундаментальними змінами. Забезпечення доступу до навчання, турбота про моральний стан колективу й створення інструментів, що об’єднують, стали необхідністю для успішних компаній.

Саме в цьому контексті корпоративна бібліотека Kuka пропонує рішення, яке не просто відповідає вимогам часу, а й задає нові стандарти. Розповідаємо, чому сервіс обрали такі компанії, як NovaPay, Samsung R&D, Ukrnafta, Yves Rocher, OLX, Bayer та десятки інших.

Інновації в корпоративному читанні від Kuka

Kuka — це перша корпоративна бібліотека в смартфоні, яка допомагає HR-менеджерам ефективно керувати корпоративним навчанням та турботою про співробітників. Заснована в Україні, ця платформа надає компаніям доступ до десятків тисяч ліцензійних електронних та аудіокнижок, подкастів, саммері та ексклюзивних лекцій. Стартап створений, щоб полегшити життя HR-менеджерам і водночас надати співробітникам якісний інструмент для навчання, розвитку й відпочинку. 

Мета Kuka — зробити ліцензійне ефективне корпоративне читання стандартом для кожної української компанії.

"Ми прагнемо, щоб якісний доступ до книг став такою ж нормою, як печиво на офісній кухні", — ділиться засновник Kuka Андрій Орлик.

Тисячі електронних та аудіокнижок в сучасному застосунку

Застосунок Kuka доступний для iOS та Android. Інтерфейс зручний і простий, є можливість персоналізації: налаштування шрифту, темного режиму, аудіовідтворення в фоні тощо. Книги можна завантажувати й читати офлайн навіть під час блекаутів або в укритті без інтернету.

У бібліотеці Kuka представлені десятки тисяч книжок, серед яких електронні та аудіокниги на будь-який смак українською та іноземними мовами.. Від бізнес-літератури та менеджменту до класичних художніх творів, від мотиваційних книг до спеціалізованої літератури. При цьому Kuka пропонує лише ліцензійний контент, що гарантує якість та законність використання матеріалів. 

«Платформа Kuka постійно розвивається, оновлюючи базу книжок в застосунку. Наші співробітники інколи дають рекомендації щодо поповнення переліку доступних книг, і менеджери сервісу Kuka завжди додають їх до бібліотеки», — розповідає Марта Нечаєва, Head of HR в Bayer.

Крім того, для компаній є можливість додавати свої внутрішні матеріали, що дає змогу створити власні корпоративні колекції книг для навчання і розвитку співробітників. Це дозволяє не лише забезпечити доступ до корисної інформації, але й створити персоналізовані програми для кожної команди.

Сімейний доступ та інші унікальні корпоративні функції

Особливістю Kuka є сімейний доступ, що дозволяє співробітникам запрошувати своїх родичів до користування платформою без додаткових витрат. 

Владислава Желдак, Head of HR у Yves Rocher, вважає, що сімейний доступ не лише додає цінності сервісу, а й створює в компанії відчуття турботи про співробітників і їхні родини.

Kuka пропонує багато переваг для компаній, які прагнуть підтримати розвиток своїх співробітників. Однією з основних є функція створення корпоративних колекцій книг, що дозволяє керівництву та HR-менеджерам формувати тематичні списки літератури, рекомендації від топменеджменту або колекції, що відповідають актуальним корпоративним цілям.

Крім того, Kuka дозволяє здійснювати повний контроль за використанням бібліотеки через спеціальні звіти, що допомагає HR-менеджерам аналізувати активність співробітників і адаптувати підходи до навчання. За допомогою статистики можна побачити, які книги найпопулярніші серед співробітників, які жанри та теми вони обирають.

Вікторія Філіппова, керівниця відділу навчання та розвитку в NovaPay, підкреслює, що завдяки аналітичним інструментам компанія адаптує програми навчання, враховуючи уподобання співробітників.

Як і що читають клієнти Kuka

Читання з Kuka стає частиною корпоративної культури, поєднуючи професійний розвиток, мотивацію та відпочинок. За даними бібліотеки, 54% користувачів читають одночасно в двох форматах – електронному та аудіо, тоді як 46% обирають лише один з них. Це дозволяє максимально інтегрувати читання в повсякденне життя: від роботи за комп'ютером до поїздок у транспорті.

В компанії підготували рейтинг найпопулярніших книжок за рік роботи.

Нехудожня література:

• Емоційний інтелект у бізнесі (Віват)
• Особисті кордони. Керівництво зі спокійного життя (КСД)
• Неформальне лідерство. Як надихати команду та досягати результатів (КСД)
• Ігри, у які грають люди (КСД)
• Стіни в моїй голові (Віхола)
• 7 звичок надзвичайно ефективних людей (КСД)
• Людина у пошуках справжнього сенсу (КСД)
• Ніколи не їжте наодинці (КСД)
• Токсичні колеги і що з ними робити (КСД)
• Для стосунків потрібні двоє (Віхола)

Художня література:

• Я бачу, Вас цікавить пітьма (ВСЛ)
• Покинь, якщо кохаєш (Віват)
• Танці з кістками (Віхола)
• Служниця (Віват)
• Дюна (КСД)
• Колгосп тварин (Фоліо)
• Спитайте Мієчку (ВСЛ)
• Хірург (КСД)
• Бріджертони (Віват)
• Тигролови (Фоліо)

Ці дані демонструють, що компанії використовують читання як інструмент для розвитку лідерських навичок, покращення командної роботи та психологічної підтримки, а також для можливості відволіктися завдяки художнім творам. Kuka дає можливість обирати те, що справді потрібно: для навчання, мотивації чи відпочинку.

Скільки коштує і як почати

Корпоративна підписка на Kuka є вигідною інвестицією для компаній будь-якого розміру та індустрії. Вартість підписки стартує від 70 грн на місяць за одного співробітника, що дає доступ до всіх переваг платформи. 

Процес підключення максимально простий: заповніть форму на сайті, обговоріть деталі з менеджером та отримайте доступ до всіх переваг корпоративного читання.

Kuka – інвестиція у людський капітал, що повертається сторицею.

Авторські статті та коментарі до них показують виключно експертизу та думку їх авторів. Редакція HURMA може не поділяти погляди авторів.